富士通已於2月28日宣布,將從4月起面向全體員工,導入可在自家住宅或外出地等非辦公室場所工作的“遠程工作勤務制度”。
實施對象為集團企業以外的3萬5000人,此舉將成為國內大規模導入該制度的事例。富士通旨在推動工作方式改革的同時,希望將積累下來的經驗活用於商務之中。
富士通從2015年起,便面向約1200名員工試驗性地導入了遠程工作制度。公司現已具備即使將電腦帶出辦公室工作也無需擔心信息泄露的機制,以及使用網絡召開會議的系統。最終,削減上下班、出差帶來的經費、每名員工的生產率得到提高等成果獲得認可,因此將範圍擴大至全體員工。
由於存在不來到職場便難以開展的工作,因此具體導入情況要根據工種和職場單位進行判斷,但富士通認為8成左右的職場均可導入該制度。