珠海非婚生育後生活陷窘境婦女維權站伸援手

     案件概況

　　 阿麗（女）與阿文（男）同為珠海某企業的員工，二人2010年相識， 經過一段時間的交往，雙方關系逐漸密切，發展為戀愛關系後同居。在同居期間，阿麗懷有身孕，要求與阿文領取結婚證，但阿文一直拖延，在阿麗懷孕半年後竟不辭而別。阿麗因未婚先孕，公司以嚴重違反公司規章制度為由，解除了與阿麗的勞動關系，阿麗因生活無著落向婦女維權站求助。

　　 服務站接到阿麗求助後，對情緒極為低落的她進行了必要的情緒疏導並給予心理支持，消除阿麗內心不安，鼓勵她積極面對日後的生活。維權站安排一名工作人員協助阿麗聯系到了阿文。阿文對工作人員說阿麗懷的孩子不是他的，所以他不想管也不可能管。阿文這一說法隨即遭到阿麗的堅決否認，阿麗情緒再次失控，工作人員只能盡力安撫。

　　 律師誌願者介入，並引導阿麗做好證據材料的準備工作。阿麗因懷孕被所在的公司直接以“未婚先孕”作為嚴重違紀的原因與她解除勞動合同，嚴重違反國家對於女職工孕期給予特殊保護的規定，也侵害了女職工的合法權益，律師建議阿麗向勞動部門尋求幫助。在勞動部門的調解下，阿麗回到了原來的公司繼續上班。

　　 不久，阿麗產下一名男嬰，但孩子的撫養費仍無著落。工作人員再次電話聯系阿文，對他動之以情，曉之以理，阿文終於同意陪同阿麗及孩子做親子鑒定。鑒定結果表明，阿文與孩子具有血親關系。阿文在得知這一結果之後，再也不接工作人員的電話。

　　 阿麗隨後在誌願律師的幫助下，以孩子為原告，阿麗以法定代理人身份，起訴至法院，要求阿文支付撫養費。經過法院的調解，阿文同意承擔阿麗因生育住院的醫療費、夥食費、營養費等，每個月支付孩子撫養費600元，還一次性支付了2萬元作為阿麗的生活費。至此，歷經了將近1年時間，阿麗的後顧之憂終於解除。

　　 維權指引

　　 親子鑒定的申請

　　 親子鑒定關系到夫妻雙方、子女和他人的人身關系和財產關系，是一項嚴肅的工作。因此，對要求做親子關系鑒定的案件，應從保護婦女、兒童的合法權益，增進團結和防止矛盾激化出發，區別情況，慎重對待。對於雙方當事人同意做親子鑒定的，一般應予準許；一方當事人要求作親子鑒定的，或者子女已超過三周歲的，應視具體情況，從嚴掌握，對其中必須作親子鑒定的，也要做好當事人及有關人員的思想工作。

　　 親子鑒定結果對離婚有大影響

　　 我國《婚姻法》第四條規定：“夫妻應當互相忠實，互相尊重”，妻子的不軌行為嚴重違背了夫妻之間應負的忠誠義務，也違背了社會公德，且嚴重侵害了丈夫的人格權、知情權、生育權，勢必給丈夫造成精神上的損害。

　　 經親子鑒定後父子女之間不存在血緣關系，之前基於血緣關系而產生的身份關系發生變化，父子女之間就不再具有相應的法律地位。無過錯方有權請求損害賠償，對於有過錯的妻子，在分割財產時應該少分甚至不分，並且還應該承擔丈夫一定的精神損害賠償金；男方還有權要求女方返還之前對孩子支付的撫育費，之後也不再承擔孩子的撫育費。

　　 法律鏈接

　　 一方不同意做親子鑒定咋辦

　　 《關於適用＜中華人民共和國婚姻法＞若幹問題的解釋（三）》第2條：夫妻一方向人民法院起訴請求確認親子關系不存在，並已提供必要證據予以證明，另一方沒有相反證據又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請求確認親子關系不存在一方的主張成立。

　　 律師點評

　　 父母與子女有一種天生的血緣關系，孩子成長的權利受法律保護，不因父母的非婚姻關系而改變。對於同居生育的非婚生子女，適用《婚姻法》有關父母子女的規定，在法律上與婚生子女享有同樣的權利。孩子的父母要履行撫養及照顧的義務，父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。

　　 本案中，還涉及懷孕女職工的權益保障問題。生育權是法律賦予女職工的一項基本權利，我國法律明確規定女職工在孕期、產期、哺乳期受法律保護，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方面解除勞動（聘用）合同或者服務協議。公司因阿麗“未婚先孕”解除勞動合同，顯然是違法的。

　　 維權站的工作人員通過此案件深刻認識到，婦女維權具有長期性、反復性及不可預測性，一次的接訪或者一次的協商很難徹底的解決問題，成功幫助婦女維權需要服務人員大量的耐心及愛心。同時還要求服務人員善於抓住突破口，切實了解各方人員真實的心理狀況，並加以疏導，才能更好地找到解決方法，真正解決當事人的困難。(記者 劉曉峰)